ひとことで解説すると 定年は従来のままとし、希望者を定年後一定期間再び雇用する制度。 大事なポイント 正社員のままで雇用する必要はなく、多くの場合その時点で給与が激減する 定年後の再雇用でも業務が同じままならば、賃金を引き下げるのは違法という判決が東京地方裁判所で下った。 だがこれは、国が設けた高齢者雇用支援制度を自己否定しているとうことであるという意見もあり、最高裁での判決が注目される ｢定年後再雇用｣ をマンガで解説 定年後の再雇用って実際に簡単？ 難しい？。 えいすけこばやし 5
