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メンター制度 めんたーせいど mentorship

(メンターシップ)

ひとことで解説すると

会社などにおいて、上司とは別の先輩社員が指導・相談役として新入社員をサポートする制度のこと。

大事なポイント

  • メンターとは指導者のこと。
  • 上司以外の相談役がいることで、新入社員が仕事についての相談がしやすくなる。
  • 新入社員は会社に馴染みやすくなり、さらなるスキルアップができる環境をめざしてつくられた制度のことである。
  • 先輩社員も、指導・育成をすることでマネジメントを学ぶ機会にもなるので相互的にスキルアップができる。
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