ダイバーシティ だいばーしてぃ

ひとことで解説すると

人種や性別、年齢にとらわれず積極的に活用しようという考え方。

大事なポイント

  • アメリカでは様々な人種や宗教の人がいるため、90年代から徐々に広まってきた。
  • 日本では人種や宗教よりも性別や年齢、障害などを重視していることが多い。
  • 企業では、価値観やライフスタイルの多様化によりこれまでの学歴や固定観念にとらわれず、新たなアイデアの喚起顧客ニーズへの対応、有能な人材の発掘を目的としている。
  • 用例:この企業はダイバーシティに力を入れている。

「ダイバーシティ」に関連する言葉

「ダイバーシティ」 をマンガで解説

ただしが「ダイバーシティ」を知るそうです。

メトロ

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